人才赋能
打破认知边界，提高人才密度，让人才驱动业务增长
职业发展通道
职业发展通道包括“职业发展基础”和“职业发展实施”两大系统
任职资格体系
任职资格管理是知识型员工必备的管理工具，通过任职资格形成内驱力，帮助员工快速成长
人才盘点
全方面评价人才，让高潜人才浮出水面
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